7月28日，唯品会厚爱发布《环境、社会及责罚论述（2024）》（以下简称“ESG论述”），展示公司往常一年在ESG鸿沟的延长效果和缺陷绩效。ESG论述贯通，唯品会积极践行社会职守，通过推动低碳减排、进步阔绰品性、促进职工成长及助力公益职业等举措，握续向“受东谈主尊敬的好企业”策画迈进。

以低碳策略就业秀丽中国配置

2024年，唯品会积极嘱咐姿首变化挑战，纠合本身业务脾气系统化激动减碳步履，碳排放总量同比着落43%，碳排放总强度同比着落40%。

其中，在动力结构转型层面，唯品会加快布局绿色动力。2024年，广州保税物流园光伏发电名堂厚爱参预开动，广州南沙保税物流园区、温州保税物流园区以及杉杉奥莱成齐店的光伏配置名堂也在稳步激动。此外，位于广州海珠区琶洲的唯品会总部大厦已竣事100%绿色电力供应。

跟着绿色包装政策深化激动，2024年，唯品会共发出134万个聘用原箱发货的绿色包裹，轮回箱通秩序数超80万次。在绿色物流层面，唯品会将新动力车辆比例纳入城配运输承运商招标要求。2024年，公司城配业务的新动力车辆比例进步至35%。

以妙品好价契合品性糊口需求

在推动低碳减排的同期，唯品会也勤勉于进步阔绰品性。2024年，唯品会从用户需求登程，引进1500多个新品牌，并精选200多个要点品牌开展“唯品独家”合营，丰富居品互异化供给。2024年下半年，平台推出全新栏目“限时狂秒”和“天天廉价”，汇注深度扣头的口碑妙品，约束餍足阔绰者对品性糊口的新需要。

为推动高价值用户范畴增长，2024年，唯品会面向超等VIP会员（SVIP）上新百余个热点好意思食、教练、视频及院线等糊口类权柄，并推论互异化的价优商品范畴。2024年全年，SVIP活跃用户数同比增长16%至880万，孝顺线上销售额的49%。

唯品会握续升级客户就业智力，通过拓展品类专席及品牌售后专线、推出“好就业”权柄保险等举措，为用户打造更精确、更周全的就业。针对银发用户东谈主群，平台提供方言相通、售后免举证等就业，更好地餍足多元化需求。

以匠心沃土助力职工成长成才

唯品会勤勉于构建多元、对等、包容的职场文化，为职工提供千般化的培训及引发机制，促进职工和企业同成长、共朝上。公司荣获福布斯中国颁发的“2024中国年度最受职工迎接老板”。

为引发职工在任业谈路上约束前行，唯品会握续强化培训培养体系配置，赈济下层职工成长。同期，公司为职工进步学历、参与做事外训提供专项补贴，助力其开拓更浩荡的舞台。

在存眷颓势职工方面，唯品会配备了轮椅、手写板、液压升降机等无遏抑开导，为颓势职工提供便利的职责条目，匡助他们更好地融入职场，并通过开展颓势会通友好培训、组织颓势职工参不雅艺文中心等举措，助力其与社会接轨，促进身心全面发展。

以小儿之心促进社会和洽共荣

扬弃2024年底，唯品会公益累计参预7.68亿元赈济公益职业，唯爱姆妈、唯爱心公益狡计、塱头乡村振兴等系列公益名堂获取一定收效，社会关注度舒适提高。

其中，塱头乡村振兴名堂以文化振兴为中枢，通过举办海外艺术大众阿尔贝托·贾科梅蒂特展、公益艺术展、逸仙高研讲座、村居耕读以及太阳照照童声齐唱团上演等丰富多彩的文化行为，握续推动传统文化传承与焕新。扬弃2024年底，唯爱姆妈名堂通过提供法律扶植、热枕征询等形式，已累计为27.7万个逆境单亲家庭提供匡助。

唯品会积极见地职工参与公益行为，并配置每年8小时的职工公益假轨制。2024年，公司职工粗拙参与到流浪动物赈济、父老存眷、留守儿童关爱等志愿就业中，在实践社会职守的同期促进个东谈主成长，为推动社会和洽发展孝顺力量。

文 | 记者 沈钊

图 | 受访者提供